内定の確率を上げる5つのポイント

過去の面接時の応答等から、八幡金属株式会社へ採用されるためのアドバイスをお伝えいたします。面接前にチェックしてみましょう。

秘訣1：なぜ就職したいのかという志望動機をしっかり伝えましょう

「志望動機」を明確に伝えることができないというのは、採用の確率を大きく下げてしまいます。難しく考えて、特別な志望動機を発表しなければならないと考えがちですが、特別である必要はありません。仕事に対して素直に望んでいること、その望みのどこに八幡金属株式会社が合っていると感じたか、整理して自然な言葉で伝えればよいのです。それで立派な志望動機になるのです。

秘訣2：自分の長所と短所を説明できるよう纒めておきましょう

短所のない人間などはいないものです。人間誰でも長所と短所を合わせ持っているものです。そしてそれは多くの場合表裏一体です。大事なことは自分の長所と短所を自分自身でしっかり自覚しているという事です。私たちは短所のない人間を求めているのでは決してありません。短所を隠して長所ばかりを主張しても上手く説明することは難しいものです。選考や面接では、素のままの自分を見せて下さい。

秘訣3：できるだけ多くの質問を考えておきましょう

面接で「何を答えたか」も重要ですが、もっと重要なのは「何を質問したか」ということです。何も質問がないということは、会社に関心が無いのだろうか、という不安を与えてしまいます。その不安で判断されてしまうのはとても残念なことだと思うのです。Ｗｅｂサイトを見ればすぐに判るようなことは、質問しないようにするべきだと思うのです。
面接の判断はそれだけで行うものではありませんが、せっかく面接の機会を得たのですから絶対に採用されるぞ、という強い気持ちを持って、質問内容等準備できることはぜひ前もって準備しておきましょう。

秘訣4：ホームページをよく見て内容を頭に入れておきましょう

八幡金属株式会社のホームページを見てみて下さい。私たちは会社のことをはじめとして、事業のこと、採用のことなど多くの情報を発信させていただいております。特に採用情報については、私たちの仕事内容を知らない方がご覧になることを前提にして、会社の価値観や仕事の考え方、実際に働く社員の声に至るまで、丁寧に掲載しているつもりです。Ｗｅｂサイトとは、思ったよりも多くの情報を得られるものであると思っています。そういう気持ちでサイトを開設しておりますので、できるだけ目を通して理解しておくと良いと思います。

秘訣5：出来る範囲で勉強してみましょう

私たちの仕事には、専門的知識が多く要求されています。入社してから教育を受ける機会は豊富に準備してあります。ですから入社前から豊富な知識がある必要はありません。しかし、できる限りで勉強をしてから面接に臨む方と、何も勉強せずに臨む方とではやはり受け答えに大きな差が出るものです。可能な限りで構いませんので、前もって勉強をしておくことをおすすめいたします。

次のページ
募集職種と条件